範保群? 姜建剛?
（1.北(běi)京大(dà)學 國家發展研究院，北(běi)京 100871；2.湖南(nán)師範大(dà)學 商(shāng)學院， 湖南(nán) 長沙 410006）
摘要：文章運用新制度理論并結合企業的内部資源，分(fēn)析中(zhōng)國經濟轉型時期政治關系這一(yī)雙邊制度安排對外(wài)資企業績效的直接與間接影響。基于1998—2009年的面闆數據，文章對制造業領域來自31個不同國家的1623個外(wài)資企業的績效進行實證分(fēn)析。結果表明：在區位與時間效應同質的情況下(xià)，雙邊良好的政治關系對外(wài)資企業績效的直接促進作用以及市場能力的替代效應都不顯著，而對外(wài)資企業組織冗餘與在華經營時間的替代效應顯著；在區位和時間效應異質的情況下(xià)，雙邊良好政治關系對外(wài)資企業績效具有直接促進作用，同時對外(wài)資企業市場能力、組織冗餘、在華經營時間具有一(yī)定的替代效應。
關鍵詞：雙邊制度；外(wài)資企業績效；友好關系；内部資源；調節作用
基金項目：國家社會科學基金重點項目(16AJY002)。
作者簡介：範保群，北(běi)京大(dà)學國家發展研究院研究員，研究方向：産業政策與企業創新；姜建剛，湖南(nán)師範大(dà)學商(shāng)學院講師，博士，研究方向：國際投資與績效。
