溫 馨
(吉林大(dà)學 東北(běi)亞研究院,吉林 長春 130012)
摘要:文章基于全國流動人口動态監測調查社會融合專題調查數據,運用二分(fēn)類Logistic回歸模型,考察自雇與受雇農民工(gōng)市民化差異及其影響因素。研究發現,相較于受雇農民工(gōng),自雇農民工(gōng)是實現市民化可能性更大(dà)的群體。自雇與受雇農民工(gōng)市民化意願均受到人力資本、社會資本、制度因素和流動特征的影響,但總體而言受雇農民工(gōng)受上述因素的影響更大(dà)。自雇農民工(gōng)市民化能力主要受人力資本和流動特征的制約,而受雇農民工(gōng)市民化能力受人力資本、社會資本、制度因素和流動特征的制約。
關鍵詞:農民工(gōng);就業身份;自雇;受雇;市民化意願;市民化能力
作者簡介:溫馨,吉林大(dà)學東北(běi)亞研究院博士生(shēng),專業方向:農民工(gōng)問題。