馮寶珠 金喜在
（東北(běi)師範大(dà)學 商(shāng)學院，吉林 長春130012）
摘要：外(wài)商(shāng)直接投資對輸入國的經濟帶來諸多影響。文章利用1985年至2014年時間序列數據，實證分(fēn)析了外(wài)商(shāng)直接投資對我(wǒ)國企業勞資關系的影響。研究結果表明，外(wài)商(shāng)直接投資對我(wǒ)國的勞資關系具有顯著的負作用；工(gōng)會組織發育和工(gōng)會人數的增加能夠緩解外(wài)商(shāng)直接投資對企業勞資關系的負作用。根據得出的實證結論，文章提出應該通過健全立法、進一(yī)步健全企業工(gōng)會組織以及完善勞動争議處理機制來緩解企業勞資雙方的矛盾，促進我(wǒ)國企業勞資關系的和諧與穩定。
關鍵詞：外(wài)商(shāng)直接投資；勞資關系；工(gōng)會組織； 和諧穩定；政策引導
基金項目：國家社會科學基金項目（11BJY039）。
作者簡介：馮寶珠，東北(běi)師範大(dà)學商(shāng)學院博士生(shēng)，專業方向：勞動就業與收入分(fēn)配；金喜在，東北(běi)師範大(dà)學商(shāng)學院教授，勞動經濟研究中(zhōng)心主任，研究方向：勞動就業與收入分(fēn)配。
