摘要：國有企業兼具體制性與市場性的獨特性質，其社會資本分(fēn)爲兩部分(fēn)：一(yī)是國企因自身屬于體制内單位、行政等級制性質所獲得的體制性社會資本；二是國企内每位員工(gōng)擁有的個人社會網絡的總和，構成了關系性社會資本。國企體制性社會資本具有獲得社會信任的符号效用，對關系性社會資本的獲得有促進作用。體制性社會資本發揮的符号效用實現了國企社會資本的市場轉化，提高了國企的市場競争力。對國企社會資本的體制獲得和内部作用機制的分(fēn)析，爲企業社會資本研究展示了國企維度的新視角，豐富了企業社會資本的認識維度與研究視野，提供了新的類型學意義。